{"id":129,"date":"2023-06-01T13:28:35","date_gmt":"2023-06-01T16:28:35","guid":{"rendered":"https:\/\/secmogi.com.br\/blog\/?p=129"},"modified":"2023-06-01T13:28:49","modified_gmt":"2023-06-01T16:28:49","slug":"prazo-para-acao-trabalhista","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/secmogi.com.br\/blog\/prazo-para-acao-trabalhista\/","title":{"rendered":"Prazo para a\u00e7\u00e3o trabalhista"},"content":{"rendered":"\n

O prazo para ajuizar uma a\u00e7\u00e3o trabalhista varia de acordo com cada tipo de reclama\u00e7\u00e3o trabalhista e \u00e9 estabelecido pela legisla\u00e7\u00e3o vigente. No Brasil, os prazos est\u00e3o definidos na Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT) e podem sofrer altera\u00e7\u00f5es em fun\u00e7\u00e3o de leis complementares ou acordos coletivos de trabalho.<\/p>\n\n\n\n

Em geral, o prazo para ingressar com uma a\u00e7\u00e3o trabalhista \u00e9 de dois anos contados a partir do t\u00e9rmino do contrato de trabalho ou do fato que deu origem \u00e0 reclama\u00e7\u00e3o. No entanto, \u00e9 importante observar que existem algumas exce\u00e7\u00f5es e prazos espec\u00edficos para determinadas situa\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n

Alguns exemplos de prazos para a\u00e7\u00f5es trabalhistas s\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Rescis\u00e3o do contrato de trabalho: O prazo para ajuizar uma reclama\u00e7\u00e3o trabalhista em caso de rescis\u00e3o do contrato de trabalho \u00e9 de at\u00e9 dois anos ap\u00f3s a data da rescis\u00e3o.<\/li>\n\n\n\n
  2. Verbas rescis\u00f3rias: Para reclamar o pagamento de verbas rescis\u00f3rias, como aviso pr\u00e9vio, f\u00e9rias e 13\u00ba sal\u00e1rio, o prazo \u00e9 de at\u00e9 dois anos ap\u00f3s o t\u00e9rmino do contrato de trabalho.<\/li>\n\n\n\n
  3. Acidente de trabalho: Em caso de acidente de trabalho, o prazo para ingressar com uma a\u00e7\u00e3o trabalhista \u00e9 de at\u00e9 dois anos a partir da data do acidente ou do conhecimento da doen\u00e7a ocupacional.<\/li>\n\n\n\n
  4. FGTS: Para reclamar o pagamento do Fundo de Garantia do Tempo de Servi\u00e7o (FGTS), o prazo \u00e9 de at\u00e9 cinco anos a partir do t\u00e9rmino do contrato de trabalho.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    \u00c9 importante ressaltar que esses s\u00e3o apenas alguns exemplos e que os prazos podem variar dependendo da natureza da reclama\u00e7\u00e3o e das circunst\u00e2ncias espec\u00edficas do caso. Al\u00e9m disso, \u00e9 fundamental buscar orienta\u00e7\u00e3o jur\u00eddica para obter informa\u00e7\u00f5es atualizadas e precisas sobre os prazos aplic\u00e1veis em cada situa\u00e7\u00e3o, uma vez que as leis podem ser alteradas ao longo do tempo.<\/p>\n\n\n\n

    Sincomerci\u00e1rios<\/p>\n\n\n\n

    Rua Profa. Leonor de Oliveira Melo, 94 Jd. Santista – CEP: 08730-140<\/p>\n\n\n\n

    Segunda \u00e0 Sexta das 8h00 \u00e0s 18h00<\/p>\n\n\n\n

    11 4724-8810 – 11 4721-3458 – 11 4724-9724<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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