A Lei n\u00ba 6.019\/1974, tamb\u00e9m conhecida como Lei do Trabalho Tempor\u00e1rio, \u00e9 uma legisla\u00e7\u00e3o que regulamenta a contrata\u00e7\u00e3o de trabalhadores tempor\u00e1rios pelas empresas.<\/p>\n\n\n\n
Essa <\/a>lei estabelece as regras e condi\u00e7\u00f5es para a contrata\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios para suprir necessidades tempor\u00e1rias de empresas, como substitui\u00e7\u00e3o de pessoal, demandas sazonais ou acr\u00e9scimo extraordin\u00e1rio de servi\u00e7os.<\/p>\n\n\n\n Os trabalhadores tempor\u00e1rios s\u00e3o contratados por meio de uma empresa especializada, conhecida como empresa de trabalho tempor\u00e1rio, que atua como intermedi\u00e1ria entre o empregador e o trabalhador.<\/p>\n\n\n\n \u00c9 importante ressaltar que o contrato de trabalho tempor\u00e1rio possui algumas caracter\u00edsticas espec\u00edficas.<\/p>\n\n\n\n Ele tem prazo determinado, que pode ser de at\u00e9 180 dias, prorrog\u00e1veis por mais 90 dias. Al\u00e9m disso, o trabalhador tempor\u00e1rio tem direito a todos os benef\u00edcios previstos na legisla\u00e7\u00e3o trabalhista, como f\u00e9rias proporcionais, 13\u00ba sal\u00e1rio e jornada de trabalho de 8 horas di\u00e1rias.<\/p>\n\n\n\n Se tiver d\u00favidas sobre seus direito em contrato tempor\u00e1rio entre em contato conosco.<\/p>\n\n\n\n #LeidoTrabalhoTempor\u00e1rio<\/a>#TrabalhoTempor\u00e1rio<\/a>#Legisla\u00e7\u00e3oTrabalhista<\/a>#EmpregoTempor\u00e1rio<\/a>#OportunidadeDeTrabalho<\/a>#MercadodeTrabalho<\/a><\/p>\n\n\n\n Sincomerci\u00e1rios<\/p>\n\n\n\n Rua Profa. Leonor de Oliveira Melo, 94 Jd. Santista – CEP: 08730-140<\/p>\n\n\n\n Segunda \u00e0 Sexta das 8h00 \u00e0s 18h00<\/p>\n\n\n\n 11 4724-8810 – 11 4721-3458 – 11 4724-9724<\/p>\n\n\n\n