{"id":251,"date":"2025-04-24T16:47:38","date_gmt":"2025-04-24T19:47:38","guid":{"rendered":"https:\/\/secmogi.com.br\/blog\/?p=251"},"modified":"2025-04-24T16:51:14","modified_gmt":"2025-04-24T19:51:14","slug":"trct-sem-homologacao-pode-ser-golpe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/secmogi.com.br\/blog\/trct-sem-homologacao-pode-ser-golpe\/","title":{"rendered":"TRCT Sem Homologa\u00e7\u00e3o? Pode Ser Golpe!"},"content":{"rendered":"\n

Se voc\u00ea est\u00e1 passando por uma demiss\u00e3o, cuidado!<\/strong> Muitos trabalhadores assinam o Termo de Rescis\u00e3o do Contrato de Trabalho (TRCT)<\/strong> sem conferir os valores e depois descobrem que foram lesados.<\/p>\n\n\n\n

O Que Voc\u00ea Precisa Saber?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

\u2705 Confira seus direitos antes de assinar<\/strong> \u2013 Verifique saldo de sal\u00e1rio, f\u00e9rias, 13\u00ba, FGTS e multas.
\u2705 Exija o THRCT homologado<\/strong> \u2013 O Termo de Homologa\u00e7\u00e3o de Rescis\u00e3o (THRCT)<\/strong> deve ser validado pelo sindicato ou via e-Social.
\u2705 Valor errado? N\u00e3o aceite!<\/strong> \u2013 Se houver diverg\u00eancia, recuse-se a assinar e busque orienta\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

N\u00e3o Caia em Armadilhas!<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Empresas inescrupulosas podem tentar for\u00e7ar uma assinatura sem homologa\u00e7\u00e3o para evitar pagar o que \u00e9 seu. Procure o sindicato antes de qualquer decis\u00e3o!<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Saiu do Emprego? Entenda a Homologa\u00e7\u00e3o do TRCT e THRCT Para Garantir Seus Direitos!<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

A homologa\u00e7\u00e3o<\/strong> do TRCT<\/strong> e do THRCT<\/strong> \u00e9 uma etapa obrigat\u00f3ria<\/strong> para quem foi demitido ou pediu demiss\u00e3o. Mas muita gente ainda tem d\u00favidas sobre como funciona.<\/p>\n\n\n\n

O Que S\u00e3o Esses Documentos?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

\u2714\ufe0f TRCT<\/strong> \u2013 Detalha todos os valores da sua rescis\u00e3o (sal\u00e1rios, verbas rescis\u00f3rias, multas).
\u2714\ufe0f THRCT<\/strong> \u2013 Confirma que os c\u00e1lculos foram revisados e est\u00e3o corretos.
\u2714\ufe0f Homologa\u00e7\u00e3o<\/strong> \u2013 Deve ser feita no sindicato<\/strong> ou via e-Social<\/strong> (Minist\u00e9rio do Trabalho).<\/p>\n\n\n\n

Por Que Isso \u00e9 Importante?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Muitos trabalhadores assinam sem conferir e perdem direitos<\/strong>. Se a empresa recusar a corre\u00e7\u00e3o, voc\u00ea pode precisar de a\u00e7\u00e3o judicial.<\/p>\n\n\n\n

N\u00e3o deixe para depois! Procure o sindicato e garanta o que \u00e9 seu.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Assinar o TRCT Sem Conferir? Nem Pensar! Saiba o Que \u00e9 Homologa\u00e7\u00e3o e Evite Preju\u00edzos<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Voc\u00ea sabia que muitas pessoas assinam o TRCT sem verificar os valores e depois descobrem que receberam menos do que deveriam?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

O Que Fazer Antes de Assinar?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

\ud83d\udd39 Verifique todos os valores<\/strong> \u2013 Saldo de sal\u00e1rio, f\u00e9rias, 13\u00ba, FGTS, multas rescis\u00f3rias.
\ud83d\udd39 Conferir o THRCT<\/strong> \u2013 A homologa\u00e7\u00e3o deve ser feita no sindicato<\/strong> ou via e-Social.
\ud83d\udd39 Busque ajuda se houver irregularidades<\/strong> \u2013 N\u00e3o tenha medo de questionar!<\/p>\n\n\n\n

J\u00e1 Passou Por Isso?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Conte sua experi\u00eancia nos coment\u00e1rios e ajude outros trabalhadores a n\u00e3o ca\u00edrem no mesmo erro!<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Salve esse post para n\u00e3o esquecer!<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Aten\u00e7\u00e3o, Trabalhador! Sua Rescis\u00e3o S\u00f3 \u00e9 V\u00e1lida Com a Homologa\u00e7\u00e3o do TRCT e THRCT!<\/strong><\/h1>\n\n\n\n

Muita gente assina o Termo de Rescis\u00e3o (TRCT)<\/strong> sem conferir e depois descobre que ficou sem direitos!<\/strong><\/p>\n\n\n\n

O Que Fazer Para Evitar Problemas?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

\u2714\ufe0f Leve seus documentos ao sindicato<\/strong> para revis\u00e3o antes de assinar.
\u2714\ufe0f Exija o THRCT homologado<\/strong> \u2013 Pode ser digital (e-Social) ou presencial (sindicato).
\u2714\ufe0f N\u00e3o aceite valores abaixo do devido!<\/strong> Se a empresa se recusar a corrigir, procure um advogado trabalhista.<\/p>\n\n\n\n

Compartilhe Com Quem Precisa Saber!<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

A informa\u00e7\u00e3o \u00e9 a melhor forma de evitar preju\u00edzos<\/strong>. Ajude a divulgar esses direitos!<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Conclus\u00e3o<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

O sindicato<\/strong> \u00e9 a voz do trabalhador. Seja na luta por melhores sal\u00e1rios, na defesa contra demiss\u00f5es injustas ou na garantia de que sua rescis\u00e3o seja feita corretamente, estar filiado faz a diferen\u00e7a!<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\ud83d\udce2 N\u00e3o fique de fora! Procure o Sincomerci\u00e1rios da sua regi\u00e3o e fortale\u00e7a a categoria!<\/strong><\/p>\n\n\n\n

#Uni\u00e3oFazAFor\u00e7a #SindicatoPresente<\/strong><\/p>\n\n\n\n

O que \u00e9 e por que a homologa\u00e7\u00e3o \u00e9 obrigat\u00f3ria?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

P:<\/strong> Posso assinar o TRCT direto na empresa?
R:<\/strong> N\u00e3o!<\/strong> A lei exige homologa\u00e7\u00e3o<\/strong> (confirma\u00e7\u00e3o dos valores) pelo sindicato ou e-Social. Sem isso, a rescis\u00e3o pode ser anulada.<\/p>\n\n\n\n

P:<\/strong> O que fazer se a empresa se recusar a homologar?
R:<\/strong> N\u00e3o assine!<\/strong> Procure imediatamente o sindicato ou o Minist\u00e9rio do Trabalho.<\/p>\n\n\n\n

P:<\/strong> Quais os riscos de assinar sem conferir?
R:<\/strong> Voc\u00ea pode perder direitos<\/strong> como:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  • F\u00e9rias vencidas n\u00e3o pagas<\/li>\n\n\n\n
  • 13\u00ba proporcional incompleto<\/li>\n\n\n\n
  • Multa de 40% do FGTS sonegada<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    #TRCT #Demiss\u00e3oJusta<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    \n\n\n\n

    Qual a diferen\u00e7a entre TRCT e THRCT?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

    P:<\/strong> O que \u00e9 o TRCT?
    R:<\/strong> \u00c9 o Termo de Rescis\u00e3o<\/strong> que lista todos os valores da sua demiss\u00e3o (sal\u00e1rios, verbas rescis\u00f3rias, etc.).<\/p>\n\n\n\n

    P:<\/strong> E o THRCT?
    R:<\/strong> \u00c9 o Termo de Homologa\u00e7\u00e3o<\/strong>, que comprova que os c\u00e1lculos foram revisados e aprovados.<\/p>\n\n\n\n

    P:<\/strong> Onde deve ser feita a homologa\u00e7\u00e3o?
    R:<\/strong> No sindicato<\/strong> (presencial) ou via e-Social<\/strong> (digital). A empresa n\u00e3o pode impedir!<\/p>\n\n\n\n

    Passo a passo seguro:<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

    1\ufe0f\u20e3 Pe\u00e7a o TRCT com anteced\u00eancia<\/strong> para conferir os valores.
    2\ufe0f\u20e3 Leve ao sindicato<\/strong> para an\u00e1lise antes de assinar.
    3\ufe0f\u20e3 S\u00f3 aceite ap\u00f3s homologa\u00e7\u00e3o<\/strong> (THRCT assinado).<\/p>\n\n\n\n

    #DireitosTrabalhistas #Demiss\u00e3oSemSurpresas<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    \n\n\n\n

    O que verificar antes de assinar?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

    P:<\/strong> Quais os principais “golpes” em TRCTs?
    R:<\/strong> Empresas costumam omitir<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n

      \n
    • F\u00e9rias vencidas + 1\/3 constitucional<\/li>\n\n\n\n
    • 13\u00ba sal\u00e1rio proporcional<\/li>\n\n\n\n
    • Aviso pr\u00e9vio indenizado<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

      P:<\/strong> E se eu j\u00e1 assinei e descobri erro?
      R:<\/strong> Voc\u00ea tem at\u00e9 2 anos<\/strong> para reclamar na Justi\u00e7a!<\/p>\n\n\n\n

      P:<\/strong> A empresa pode me obrigar a assinar sem homologa\u00e7\u00e3o?
      R:<\/strong> N\u00e3o!<\/strong> Isso \u00e9 ilegal<\/strong> (Art. 477 da CLT). Denuncie ao sindicato!<\/p>\n\n\n\n

      Dica crucial:<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

      \ud83d\udccc Sempre tire foto do TRCT assinado<\/strong> para provar os valores combinados.<\/p>\n\n\n\n

      #TRCT #Justi\u00e7aTrabalhista<\/strong><\/p>\n\n\n\n

      \n\n\n\n

      Homologa\u00e7\u00e3o do TRCT: 5 Perguntas Que Todo Trabalhador Deve Fazer<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

      1. A empresa pode me demitir sem homologa\u00e7\u00e3o?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

      R:<\/strong> Pode, mas n\u00e3o pode exigir sua assinatura no TRCT sem a homologa\u00e7\u00e3o<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

      2. Quanto tempo tenho para conferir os valores?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

      R:<\/strong> O ideal \u00e9 n\u00e3o assinar nada no dia<\/strong>. Leve ao sindicato para an\u00e1lise em at\u00e9 48h.<\/p>\n\n\n\n

      3. O que fazer se os valores estiverem errados?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

      R:<\/strong> Exija corre\u00e7\u00e3o por escrito. Se negarem, n\u00e3o assine<\/strong> e acione o sindicato.<\/p>\n\n\n\n

      4. Homologa\u00e7\u00e3o digital (e-Social) vale?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

      R:<\/strong> Sim, mas s\u00f3 se voc\u00ea tiver acesso ao sistema<\/strong> para confirmar os dados.<\/p>\n\n\n\n

      5. Posso ser prejudicado por procurar o sindicato?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

      R:<\/strong> Jamais!<\/strong> \u00c9 direito constitucional. Se sofrer repres\u00e1lia, \u00e9 demiss\u00e3o discriminat\u00f3ria<\/strong> (indeniz\u00e1vel).<\/p>\n\n\n\n

      \ud83d\udc49 Compartilhe! Muitos colegas n\u00e3o sabem desses direitos.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Se voc\u00ea est\u00e1 passando por uma demiss\u00e3o, cuidado! Muitos trabalhadores assinam o Termo de Rescis\u00e3o do Contrato de Trabalho (TRCT) sem conferir os valores e depois descobrem que foram lesados. O Que Voc\u00ea Precisa Saber? \u2705 Confira seus direitos antes de assinar \u2013 Verifique saldo de sal\u00e1rio, f\u00e9rias, 13\u00ba, FGTS e multas.\u2705 Exija o THRCT homologado \u2013 O Termo de Homologa\u00e7\u00e3o de Rescis\u00e3o (THRCT) deve […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[127],"tags":[96,134,132,131,22,130,133,129,128],"class_list":["post-251","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-trct-sem-homologacao","tag-demissao","tag-demissao-justa","tag-demissao-sem-surpresas","tag-direitos-do-trabalhador","tag-direitos-trabalhistas","tag-justica-trabalhista","tag-thrct","tag-trct","tag-trct-sem-homologacao"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/secmogi.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/251","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/secmogi.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/secmogi.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/secmogi.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/secmogi.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=251"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/secmogi.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/251\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":256,"href":"https:\/\/secmogi.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/251\/revisions\/256"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/secmogi.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=251"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/secmogi.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=251"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/secmogi.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=251"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}