Trabalha no comércio? Então este artigo é para você! Todo ano, milhões de profissionais do setor aguardam ansiosamente pelo reajuste salarial, um direito garantido por meio de acordos coletivos negociados entre sindicatos e entidades patronais. Mas você sabe como funciona esse reajuste e o que fazer caso ele não seja...
DICAS PARA TRABALHADORES – SINCOMERCIÁRIOS
Periculosidade: saiba quando e como receber esse adicional!
A periculosidade é um direito garantido aos trabalhadores que desempenham atividades consideradas de risco. Esse adicional corresponde a 30% do salário-base e é devido aos profissionais que atuam em condições perigosas, como manuseio de explosivos, substâncias inflamáveis, eletricidade em alta tensão e outras situações que coloquem a integridade física em...
Intervalo Interjornada: você sabe o que é e por que é importante?
O intervalo interjornada é um direito trabalhista essencial para a qualidade de vida dos trabalhadores. Trata-se do período mínimo de descanso de 11 horas consecutivas entre o fim de uma jornada de trabalho e o início da próxima. Esse intervalo tem como objetivo garantir a recuperação física e mental do...
Assédio moral no trabalho: saiba identificar e como agir!
O assédio moral no ambiente de trabalho é um problema grave que pode causar danos psicológicos e profissionais às vítimas. Ele ocorre quando um trabalhador é submetido a condutas abusivas repetitivas, como humilhações, perseguições ou críticas constantes, afetando sua dignidade e sua saúde mental. Como identificar o assédio moral? Críticas...
O que é vale-transporte para trabalhar
O vale-transporte é um benefício previsto pela legislação trabalhista brasileira e tem o objetivo de auxiliar o trabalhador no custeio de seu deslocamento de casa para o trabalho e vice-versa.Aqui estão os principais pontos relacionados ao vale-transporte: Finalidade: O vale-transporte existe para ajudar o trabalhador a cobrir os custos de...
“Jovem Aprendiz” é um programa de aprendizagem profissional voltado para jovens no Brasil
Esse programa tem como objetivo principal proporcionar aos jovens a oportunidade de adquirir experiência de trabalho e qualificação profissional enquanto concluem seus estudos. Público-Alvo: O programa Jovem Aprendiz é direcionado a jovens com idade entre 14 e 24 anos.Essa faixa etária pode variar ligeiramente de acordo com regulamentações específicas de...
Legislação Brasileira: Modalidades e Idade para Trabalhar
Idade Mínima para Trabalho Regular: A idade mínima para trabalhar regularmente no Brasil é de 16 anos. No entanto, a partir dos 14 anos, é permitido o trabalho na condição de aprendiz, desde que observadas as normas específicas da aprendizagem profissional. Aprendizagem Profissional: A aprendizagem profissional é uma modalidade de...
REFORMA TRABALHISTA E PARCELAMENTO DE FÉRIAS
A regra mudou com a reforma trabalhista. Agora, a lei permite o parcelamento das férias em até três vezes. Mas o que isso significa para os trabalhadores? O parcelamento das férias pode trazer benefícios para algumas pessoas.Com a possibilidade de dividir em até três períodos, os trabalhadores podem ter mais...
IGUALDADE SALARIAL: NOVA LEI GARANTE DIREITOS DAS MULHERES?
Agora é lei! Foi sancionada a Lei 14.611/2023, que estabelece a igualdade salarial e critérios remuneratórios entre mulheres e homens.Uma vitória para a equidade de gênero no mercado de trabalho! A nova legislação determina que a discriminação por motivo de sexo, raça, etnia, origem ou idade não deve impactar o...