Os direitos da mulher no trabalho são fundamentais para promover a igualdade de gênero e garantir condições justas e equitativas no ambiente profissional. No Brasil, existem diversas leis e regulamentações que protegem e asseguram esses direitos. Aqui estão alguns pontos importantes: Igualdade salarial: A Constituição Federal proíbe a discriminação salarial com base no gênero, assegurando que homens e mulheres recebam remuneração igual para trabalho igual ou de igual valor. Licença-maternidade: A CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) garante à mulher…