O prazo para ajuizar uma ação trabalhista varia de acordo com cada tipo de reclamação trabalhista e é estabelecido pela legislação vigente. No Brasil, os prazos estão definidos na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e podem sofrer alterações em função de leis complementares ou acordos coletivos de trabalho. Em geral, o prazo para ingressar com uma ação trabalhista é de dois anos contados a partir do término do contrato de trabalho ou do fato que deu origem à reclamação.…