REFORMA TRABALHISTA E PARCELAMENTO DE FÉRIAS

A regra mudou com a reforma trabalhista. Agora, a lei permite o parcelamento das férias em até três vezes. Mas o que isso significa para os trabalhadores? O parcelamento das férias pode trazer benefícios para algumas pessoas.Com a possibilidade de dividir em até três períodos, os trabalhadores podem ter mais flexibilidade para organizar seu descanso e conciliar com suas necessidades pessoais. No entanto, é importante ter cautela ao avaliar essa mudança.Antes, as férias eram garantidas como um período integral de…

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IGUALDADE SALARIAL: NOVA LEI GARANTE DIREITOS DAS MULHERES?

Agora é lei! Foi sancionada a Lei 14.611/2023, que estabelece a igualdade salarial e critérios remuneratórios entre mulheres e homens.Uma vitória para a equidade de gênero no mercado de trabalho! A nova legislação determina que a discriminação por motivo de sexo, raça, etnia, origem ou idade não deve impactar o direito ao pagamento de diferenças salariais.Além disso, quem sofreu discriminação tem o direito de buscar indenização por danos morais. É hora de acabar com a desigualdade salarial! As empresas agora…

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O que é a CLT?

A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) é um conjunto de normas que estabelece os direitos e as obrigações dos trabalhadores e empregadores no Brasil. A CLT foi instituída pelo Decreto-Lei nº 5.452, em 1º de maio de 1943, durante o governo do presidente Getúlio Vargas. A CLT tem como objetivo principal regulamentar as relações de trabalho, buscando equilibrar os interesses das partes envolvidas e assegurar condições justas e dignas de trabalho. Ela abrange uma ampla variedade de assuntos relacionados…

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