Se você está passando por uma demissão, cuidado! Muitos trabalhadores assinam o Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho (TRCT) sem conferir os valores e depois descobrem que foram lesados.

O Que Você Precisa Saber?

✅ Confira seus direitos antes de assinar – Verifique saldo de salário, férias, 13º, FGTS e multas.
✅ Exija o THRCT homologado – O Termo de Homologação de Rescisão (THRCT) deve ser validado pelo sindicato ou via e-Social.
✅ Valor errado? Não aceite! – Se houver divergência, recuse-se a assinar e busque orientação.

Não Caia em Armadilhas!

Empresas inescrupulosas podem tentar forçar uma assinatura sem homologação para evitar pagar o que é seu. Procure o sindicato antes de qualquer decisão!

Saiu do Emprego? Entenda a Homologação do TRCT e THRCT Para Garantir Seus Direitos!

A homologação do TRCT e do THRCT é uma etapa obrigatória para quem foi demitido ou pediu demissão. Mas muita gente ainda tem dúvidas sobre como funciona.

O Que São Esses Documentos?

✔️ TRCT – Detalha todos os valores da sua rescisão (salários, verbas rescisórias, multas).
✔️ THRCT – Confirma que os cálculos foram revisados e estão corretos.
✔️ Homologação – Deve ser feita no sindicato ou via e-Social (Ministério do Trabalho).

Por Que Isso é Importante?

Muitos trabalhadores assinam sem conferir e perdem direitos. Se a empresa recusar a correção, você pode precisar de ação judicial.

Não deixe para depois! Procure o sindicato e garanta o que é seu.

Assinar o TRCT Sem Conferir? Nem Pensar! Saiba o Que é Homologação e Evite Prejuízos

Você sabia que muitas pessoas assinam o TRCT sem verificar os valores e depois descobrem que receberam menos do que deveriam?

O Que Fazer Antes de Assinar?

🔹 Verifique todos os valores – Saldo de salário, férias, 13º, FGTS, multas rescisórias.
🔹 Conferir o THRCT – A homologação deve ser feita no sindicato ou via e-Social.
🔹 Busque ajuda se houver irregularidades – Não tenha medo de questionar!

Já Passou Por Isso?

Conte sua experiência nos comentários e ajude outros trabalhadores a não caírem no mesmo erro!

Salve esse post para não esquecer!

Atenção, Trabalhador! Sua Rescisão Só é Válida Com a Homologação do TRCT e THRCT!

Muita gente assina o Termo de Rescisão (TRCT) sem conferir e depois descobre que ficou sem direitos!

O Que Fazer Para Evitar Problemas?

✔️ Leve seus documentos ao sindicato para revisão antes de assinar.
✔️ Exija o THRCT homologado – Pode ser digital (e-Social) ou presencial (sindicato).
✔️ Não aceite valores abaixo do devido! Se a empresa se recusar a corrigir, procure um advogado trabalhista.

Compartilhe Com Quem Precisa Saber!

A informação é a melhor forma de evitar prejuízos. Ajude a divulgar esses direitos!

Conclusão

O sindicato é a voz do trabalhador. Seja na luta por melhores salários, na defesa contra demissões injustas ou na garantia de que sua rescisão seja feita corretamente, estar filiado faz a diferença!

📢 Não fique de fora! Procure o Sincomerciários da sua região e fortaleça a categoria!

#UniãoFazAForça #SindicatoPresente

O que é e por que a homologação é obrigatória?

P: Posso assinar o TRCT direto na empresa?
R: Não! A lei exige homologação (confirmação dos valores) pelo sindicato ou e-Social. Sem isso, a rescisão pode ser anulada.

P: O que fazer se a empresa se recusar a homologar?
R: Não assine! Procure imediatamente o sindicato ou o Ministério do Trabalho.

P: Quais os riscos de assinar sem conferir?
R: Você pode perder direitos como:

• Férias vencidas não pagas
• 13º proporcional incompleto
• Multa de 40% do FGTS sonegada

#TRCT #DemissãoJusta

Qual a diferença entre TRCT e THRCT?

P: O que é o TRCT?
R: É o Termo de Rescisão que lista todos os valores da sua demissão (salários, verbas rescisórias, etc.).

P: E o THRCT?
R: É o Termo de Homologação, que comprova que os cálculos foram revisados e aprovados.

P: Onde deve ser feita a homologação?
R: No sindicato (presencial) ou via e-Social (digital). A empresa não pode impedir!

Passo a passo seguro:

1️⃣ Peça o TRCT com antecedência para conferir os valores.
2️⃣ Leve ao sindicato para análise antes de assinar.
3️⃣ Só aceite após homologação (THRCT assinado).

#DireitosTrabalhistas #DemissãoSemSurpresas

O que verificar antes de assinar?

P: Quais os principais “golpes” em TRCTs?
R: Empresas costumam omitir:

• Férias vencidas + 1/3 constitucional
• 13º salário proporcional
• Aviso prévio indenizado

P: E se eu já assinei e descobri erro?
R: Você tem até 2 anos para reclamar na Justiça!

P: A empresa pode me obrigar a assinar sem homologação?
R: Não! Isso é ilegal (Art. 477 da CLT). Denuncie ao sindicato!

Dica crucial:

📌 Sempre tire foto do TRCT assinado para provar os valores combinados.

#TRCT #JustiçaTrabalhista

Homologação do TRCT: 5 Perguntas Que Todo Trabalhador Deve Fazer

1. A empresa pode me demitir sem homologação?

R: Pode, mas não pode exigir sua assinatura no TRCT sem a homologação.

2. Quanto tempo tenho para conferir os valores?

R: O ideal é não assinar nada no dia. Leve ao sindicato para análise em até 48h.

3. O que fazer se os valores estiverem errados?

R: Exija correção por escrito. Se negarem, não assine e acione o sindicato.

4. Homologação digital (e-Social) vale?

R: Sim, mas só se você tiver acesso ao sistema para confirmar os dados.

5. Posso ser prejudicado por procurar o sindicato?

R: Jamais! É direito constitucional. Se sofrer represália, é demissão discriminatória (indenizável).

👉 Compartilhe! Muitos colegas não sabem desses direitos.