Presidência do Sincomerciários

O pior analfabeto é o analfabeto político; Ele não ouve, não fala;
Nem participa dos acontecimentos políticos;
Ele não sabe que o custo de vida;
O preço do feijão, do peixe, da farinha, do aluguel, do sapato e do remédio dependem das decisões políticos;
O analfabeto político é tão burro que se orgulha e estufa o peito dizendo que odeia política;
Não sabe o imbecil que, da sua ignorância política nasce à prostituta, o menor abandonado, o assaltante e o pior de todos os bandidos, que é o político vigarista, pilantra, o corrupto e o lacaio das empresas nacionais e multinacionais.
Bertold Brecht – Dramaturgo e Poeta alemão (Augsburg 1898 – Berlim 1956)

“Uma simples mulher existe que, pela imensidão de seu amor, tem um pouco de Deus;
e pela constância de sua dedicação, tem muito de anjo;
que, sendo moça, pensa como uma anciã e, sendo velha, age com forças todas da juventude, quando ignorante, melhor que qualquer sábio desvenda os segredos da vida, e, quando sábia, assume a simplicidade das crianças;
pobre, sabe enriquecer-se com a felicidade dos que ama, e, rica, empobrecer-se para que seu coração não sangre feridos pelos ingratos;
forte, entretanto estremece ao choro de uma criancinha, e, fraca, entretanto se alteia com a bravura dos leões;
viva, não lhe sabemos dar valor porque à sua sombra todas as dores se apagam, e, morta, tudo o que somos e tudo o que temos daríamos para vê-la de novo, e dela receber um aperto de seus braços, uma palavra de seus lábios.
Não exijam de mim que diga o nome dessa mulher, se quiserem que ensope de lágrimas este álbum: porque eu a vi passar no meu caminho.
Quando crescerem seus filhos, leiam para eles esta página: eles lhes cobrirão de beijos a fronte, e dirão que um pobre viandante, em troca da suntuosa hospedagem recebida, aqui deixou para todos o retrato de sua própria MÃE...”
Don Ramon Angel Jará
Bispo de La Serena - Chile
Tradução de GUILHERME DE ALMEIDA

1- Não me dês tudo o que te peço. Às vezes meus pedidos querem ser apenas um teste para ver quanto posso pedir.
2- Não grites comigo. Eu te respeito menos quando o fazes, e me ensinas a gritar também e eu não queria fazer isto.
3- Cumpre as promessas que fazes, boas ou más; se me prometes um prêmio, deves concedê-lo, assim como castigo.
4- Não me compares a ninguém, especialmente com meus irmãos. Se me colocas acima deles, alguém vai sofrer. Se me colocas abaixo, eu é que sofro.
5- Não mudes de opinião a cada momento sobre o que devo fazer. Penses antes mantendo a decisão.
6- Deixa que eu faça, acertando ou errando. Se fazes tudo por mim, serei um eterno dependente.
7- Nunca pregues uma mentira, nem me peças que eu o faça. Isto criará em mim um mal estar e me fará perder a confiança em tudo que afirmas.
8- Quando te enganas em alguma coisa, admite-o francamente. Isto não te diminuirá a meus olhos, pelo contrário, te fará crescer e eu aprenderei a assumir minhas falhas.
9- Quando te deres contas de um problema meu, não digas que é bobagem, que o tempo corrige ou que não tens tempo. Eu preciso ser compreendido e ajudado.
10- Trata-me com a mesma cordialidade com que tratas teus amigos. Pelo fato de pertencermos à mesma família, não significa que não possamos ser amigos também.
11- Nunca ordenes que eu faça uma coisa quando tu mesmo não a fazes. Eu aprendi a fazer sempre e apenas aquilo que tu fazes e não aquilo que tu dizes.
12- Ensina-me a amar e a conhecer a Deus. Tudo o que ensinares a respeito de Deus nunca entrará em meu coração e em minha cabeça se tu não conheces nem amas a Deus.
Teu Filho

Antes de qualquer coisa para ser uma pessoa bem vista em seu trabalho, é preciso que você cumpra com sua tarefa, e faça aquilo que realmente precisa fazer, ou melhor, obedecendo às ordens de seu patrão.
Você também deve ir vestido discretamente, nada escandaloso ou chamativo, deve respeitar seus companheiros de trabalho, ajudá-los se necessário, e aceitar conselhos também!
Sempre é bom lembrar que pontualidade é extremamente importante, caso contrario, além de broncas ou demissão, pode acabar prejudicando o rendimento, assim como se deixares a vida pessoal interferir na vida profissional
Jamais deve utilizar gestos obscenos no trabalho, nem como “palavrões” ou gírias.
E lembre-se que o trabalho é um local de respeito, então nada de brincadeiras na hora errada e de forma desrespeitosa, mesmo que você seja uma pessoa brincalhona, evite brincar com os companheiros em horários de concentração!

Assédio moral é uma espécie de violência que consiste em uma série de situações vexatórias de perseguição por atos repetitivos, causando humilhação, constrangimento e ofendendo a dignidade de um trabalhador.
Elas visam diminuir, inferiorizar, isolar e desestabilizar mentalmente o empregado no seu próprio ambiente de trabalho, causando abalos físicos e mentais no indivíduo.
Apesar de ainda ser um tema pouco debatido nas empresas e, às vezes, até confuso para os empregados, o assédio moral é uma prática muito comum no ambiente de trabalho.

Existem várias situações que fazem com que um empregado seja vítima desse tipo de violência. São alguns exemplos de reclamações que configuram assédio moral:
– Acusar o trabalhador de erros que não existem de fato;
– Forçar o empregado a pedir demissão;
– Impor metas abusivas ou de difícil atingimento;
– Xingamentos e agressões verbais;
– Brincadeiras ofensivas e constrangedoras;
– Humilhações públicas ou privadas;
– Ameaça de punição ou demissão;
– Causar punições injustas;
– Determinar horários e jornadas de trabalho excessivas;
– Dar instruções erradas para prejudicar;
– Não dar as instruções necessárias;
– Retirar os instrumentos de trabalho, como computador, telefone etc.;
– Atribuir apelidos vexatórios ou pejorativos.

Algumas situações podem causar diversos danos à saúde psicológica e física do funcionário e comprometer as suas relações afetivas e sociais.
Outras podem ser graves e desestabilizar o empregado, chegando a interferir na sua vida pessoal. A prática constante pode acarretar a incapacidade para o trabalho e, em alguns casos, até a morte.
Vamos citar alguns exemplos de problemas causados pelo assédio moral no trabalho:
– Desmotivação;
– Perda da capacidade de tomar decisões;
– Estresse e ansiedade;
– Isolamento;
– Depressão;
– Síndrome do pânico;
– Pressão alta;
– Insônia;
– Irritabilidade
– Crises de choro;
– Problemas gástricos;
– Palpitações;
– Abandono do emprego;
– Suicídio.

O assédio moral no trabalho pode acarretar para a empresa as seguintes consequências:

– Diminuição da sua produtividade;
– Maior rotatividade dos funcionários;
– Aumento de erros e acidentes de trabalho;
– Faltas e licenças médicas;
– Aposentadoria prematura;
– Danos para a marca;
– Prejuízos causados por indenizações de passivos trabalhistas;
– Custos decorrentes de tratamento médico e fisioterapia;
– Multas administrativas.